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山东能源集团:资深专家晋位“高管”序列

2020-04-16 14:27 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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记者从山东省国资委了解到,4月14日,山东能源临矿集团组织第二批技术专家聘任仪式,5名采矿、通防、党建、纪检、公共事业首席资深专家上台受聘,他们从次月起个人薪酬将调整到集团公司副总经理序列,享受“高管”待遇。

  鲁网4月15日讯 记者从山东省国资委了解到,4月14日,山东能源临矿集团组织第二批技术专家聘任仪式,5名采矿、通防、党建、纪检、公共事业首席资深专家上台受聘,他们从次月起个人薪酬将调整到集团公司副总经理序列,享受“高管”待遇。

  据了解,该集团着眼破解千军万马挤管理“独木桥”带来的人才成长“拥挤”难题,自2016年起创新实施“三通道十二台阶”人才攀登工程,在2018年首批聘任14名首席资深专家、首席专家、资深高级工程师的基础上,本次又聘任34名技术专家,涵盖该集团6大产业、28个单位部门、30多个专业,真正打破了人才成长的“天花板”,为企业实现高质量发展注入了澎湃动力。

  “三通道十二台阶”人才攀登工程,作为山东能源临矿集团新旧动能转换重大成果,形成了独具临矿特色的人才成长成才体系,在全国煤炭行业尚属首创,被山东能源积极推广。截至目前,已取得1项实用新型专利、5项计算机软件著作权,并成功入选2019年度山东省人才创新案例。(本网记者)


责任编辑:黄钰淇
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