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弘扬工匠精神 传承工匠技艺 智造山东精品

2016-05-30 10:20 来源:山推家园 大字体 小字体 扫码带走
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5月27日,由山东省国防机械电子工会主办、山推工程机械股份公司承办的“行业工匠走进山推”活动隆重拉开帷幕,山东省总工会党组成员、副主席王星海出席并做了重要讲话,山东省国防机电子行业部分单位的工会主席等200余人参加了会议。

  5月27日,由山东省国防机械电子工会主办、山推工程机械股份公司承办的“行业工匠走进山推”活动隆重拉开帷幕,山东省总工会党组成员、副主席王星海出席并做了重要讲话,山东省国防机电子行业部分单位的工会主席等200余人参加了会议。 

  提起产业工人,许多人的印象就是任劳任怨,吃苦肯干。其实,他们的魅力远非如此,总有一些首席、大腕级技师凭借精湛的技艺和创新精神,以务实的态度和聪明的才智将“中国制造”改写为“中国创造”……下面,我们追随“行业工匠走进山推”的镜头走进企业,看看这一群齐鲁大地新时代的大工匠,如何传承工匠技艺、智造山东精品,骄傲地挺起产业转型升级的“脊梁”。 

  走近行业工匠岗位  细观“孙氏六步法” 

  活动当天,天上飘起蒙蒙细雨,犹如如期而至的这场“行业工匠走进山推”活动的到来,润物细无声般滋润着这片齐鲁大地。 

  经过两个小时的一路奔波,王星海副主席风尘仆仆从济南赶到济宁,容不得半点喘息时间,直接奔赴山推股份公司总部生产现场。在山推股份公司党委书记、董事长张秀文,党委副书记、工会主席孙学科的陪同下,王星海带领省国机电工会、市总工会领导以及行业工匠代表一行来到山推股份公司推土机事业部制齿车间。 

  在制齿车间生产现场,王星海副主席听取了山推股份公司执行总监张民简要介绍了公司当前生产经营状况和“行业工匠”孙佑军所在车间的基本情况。在磨削工位,推土机事业部分党委书记孔祥田简要介绍了“一降、二转、三修整,四靠、五慢、六光刀”的“孙氏六步法”的基本内容。 

  王星海详细观察了磨削加工步骤,认真查看了加工过的工件,在了解了孙佑军“火眼金睛”练就“零公差”的磨削技艺后,他健步走近孙佑军岗位,亲切地攀谈起来:“我对你的岗位还不是太熟悉,能介绍一下你加工的情况吗?什么机型的推土机会用到这样的工件?” 

  孙佑军面对这么多人,还是有点腼腆,他介绍说:“磨削加工是生产零件的最后一道工序,决定着零件最终的尺寸精度。现在加工的是320马力的推土机上的半轴。由于工件比较大,磨削时会产生离心力,会造成工件的圆度误差;另外由于圆周较大,会产生直波形震纹。一台车上需要2件,对称着横向装机,半轴在推土机的后轮位置。” 

  当王星海问起这个部件在推土机上的作用时,孙佑军用衣袖擦了下额头的汗水,语言也慢慢自然起来:“承重,它连接的零件非常多,主要支撑履带转动部分,基本上承载着推土机的大部分重量。”

  “你火眼金睛的绝活是怎么炼成的?”王星海副主席饶有兴致地又问道。 

  孙佑军有点不好意思地说:“其实都是坚持不懈的笨办法。这二十多年,我全身心投入磨床,每天都在想着怎么提高磨削水平,记不清到底经过了多少次的摸索,记录的数据积攒下来有成千上万条,自己做的笔记一本又一本;记不清有多少个日日夜夜盯着砂轮,看着飞溅的火花,探寻那火花背后的奥秘。工作不停,探索不止,灵感在经历了无数次磨难后悄然而至,最后我终于完全掌握了各种不同工况条件下的磨削技巧,也因此练就了一些别人不易做到的技巧……” 

  当问起不同常温下工件的缩小量你是怎么把握时,孙佑军回答说:“在高温、低温和常温的不同条件下,通过用手感知工件的温度,然后判断它的缩小量;另外,切削液浓度不同也会造成收缩量不同。举个例子,一个温度比较高的半轴,在磨第一个圆的时候,温度很高,它的缩小量很大。在磨第二个尺寸的时候,由于磨第一个圆的时候同时冷却了一段时间,它的缩小量就会变小,所以对工件的磨削量是随时掌握、随时变化的。” 

  在聆听了孙佑军的介绍后,王星海语重心长地说:“这些扎根生产一线的工匠们,他们的起步都很普通、平凡,甚至可以说艰苦、艰难。但是,他们不甘于、不满足于日常的按部就班操作、浅尝辄止,而是勤学苦练、精益求精,熟能生巧,凭着长年如一日的坚持,眼准手准,技能日益精进,脱颖而出,成长为令人刮目相看的大工匠,也使企业拥有了宝贵人才。” 

  据了解,中央电视台循环播出的《大国重器》节目中,重磅推出的具备国际先进水平,国内最大马力的SD90-5推土机,其中核心零部件中央传动件就出自孙佑军之手……在大马力推土机制造中,全球仅有的美国卡特皮勒、日本小松、中国山推三家企业有能力制造,山推在2012年成功研发的SD90-5马力推土机被誉为“开天神推”,其核心部件加工只有孙佑军能够解决,一直以来无人替代。在今年,凝聚孙佑军心血的SD90-5推土机再次上榜央视《我爱发明》栏目,全面展示了山推科技创新和过硬的“工匠”产品品质,彰显了山推强大的工程机械装备科技研发制造能力及领军推土机行业的绝对实力。 

  执着、敬业、干一行爱一行,敢争一流的工匠精神,都是从平凡起步,都有一个积跬步至千里、聚沙成塔、水滴石穿的过程。这中间,既有环境的考验与磨练,更有本身的定力与进取。既有站在巨人肩上的智慧,又有舍得付出99%汗水的憨劲儿。 

  “道虽通不行不至,事虽小不为不成”。孙佑军,一个普普通通的磨削工人,他用自己的智慧,坚定的信仰,乐观的精神,无私的情怀,在平凡的岗位上践行人生价值,实现着自己的工匠梦想。 

  央视新闻频道推出的纪录片《大国工匠》至今仍让人印象深刻。身怀绝技的“大国工匠”们的故事不仅展示了他们鲜为人知、叹为观止的精湛技艺,也让国人再度领略了当代工人阶级勇于创新、善于创造的精神品质。山东作为工业经济大省,齐鲁大地自然不乏优秀技能人才,工匠精神的提出,对于当前大众创业、万众创新,加快推进转型升级、提质增效,具有重大的现实意义。 

  弘扬工匠精神  分享绝活技艺

  当天下午13:30,山东省国防机械电子工会组织开展的“行业工匠走进山推”报告会在山推股份公司总部大楼会议室正式开始,山东省总工会党组成员、副主席王星海,山东省国防机械电子工会主席丁春洁,济宁市总工会党组书记、常务副主席岳秀银,山东省国防机械电子工会调研员倪道余,山推股份公司董事长、党委书记张秀文,山东省行业部分单位的工会主席等200余人参加了会议。山推股份公司党委副书记、工会主席孙学科主持了会议。 

  讲话中,王星海主席直奔“行业工匠走进山推”主题。他指出这次活动,对于弘扬工匠精神,激励引导职工提升技能素质,助推我省机械制造向创造发展有着重要的引领和推动作用。

  在谈到“工匠精神”时,王星海侃侃而谈,进行了一个明确定位:首先是一种精神。是工匠们对自己的产品精益求精、精雕细琢,追求极致、追求完美、追求更好,努力把品质从99%提升到99.99%的精神;其次是一种追求。是工匠们以质取胜的价值取向,以及对自己所热爱的事业无比执著的职业追求。再次是一种品质。是工匠们执着于产品和品牌,锲而不舍、心无旁骛、专心致志的品质。最后是一种氛围。是全社会对工匠们的敬意,以及相应较高的社会地位。 

  就为什么要弘扬工匠精神,王星海从三个方面进行了深入的分析。一是践行五大发展理念的需要。“十三五”规划建议中提出的创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展”理念,体现了今后5年乃至更长时期我国的发展思路、方向和着力点,深刻揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路。在这个过程中,必须充分发挥追求完美、耐心专注、一丝不苟、不走捷径的工匠精神的引领作用,才能更好推动发展方式转变,提高发展质量和效益。二是供给侧结构性改革的需要。近年来我省机械行业的主要经济指标在全国处于领先位置,不仅如此,像山推的“开天神推”最大马力推土机、济南二机床的“大型快速高效数控全自动冲压生产线”、潍柴的工业用叉车制造和液压技术等高端设备具有世界先进水平。但产品供给总体上中低端产品过剩、高端产品供给不足,还不能满足产业转型和消费升级的需要,可以说供给侧结构性改革在山东来说任务非常繁重。这就需要弘扬工匠精神,让企业对质量精心打磨,对品牌精心呵护,推进制造业的质量升级、技术升级、产业升级。三是从物的现代化向人的现代化转变的需要。现在影响我国社会现代化进程的关键因素,不是物,而是人。这就需要弘扬工匠精神,用精益求精、追求卓越去推进人的现代化,去培育善用“利器”的人。 

  在展望企业发展时,王星海要求广大职工要以身边的工匠为榜样,不仅要学习他们爱岗敬业的精神,更重要的是树立对产品追求完美、精益求精的理念,立志做一名金牌工人,在为企业发展做出贡献的同时,弘扬工匠精神,实现人生价值。

  报告会上,来自全省各地的行业工匠们不但每人都有独门绝学,更是善于言表,他们用生动、鲜活的宣讲讲述了自己的绝技绝活,分享了多年摸索总结出来的宝贵经验。

  孙佑军结合自己的磨削绝活实践经验进行了主题为《追求工匠精神 实现自我价值》的报告,引起观众雷鸣般的掌声;来自中国兵器工业首席专家魏化震,讲述了带领团队承揽并承担70余项国家级和兵器行业军用新材料重点科研项目,有效解决了制约当前武器装备快速发展的“轻量化”和“热防护”等关键技术,成为新材料技术领域具有公认度的技术专家的历程,让与会人员竖起大拇指;潍柴控股集团一号工厂高级技师王树军,生动描绘了从一名普通的维修工逐步成长为独当一面的高技能人才,以他命名的劳模创新工作室,致力于自动化改造,他们解决的许多难题都是行业性的,实现了潍柴集团自动化设备由“买进来”到“造出来”的转变,引起了大家共鸣;鲁南机床副总工程师赵峰《紧跟时代步伐,做知识型、创新型的新时期工人》的报告,展示了他独创的“模糊逻辑维修分析法”,先后解决几十项进口设备维修难题核心技术的转变,诠释了传承工匠技能、制造山推精品的“工匠精神”;山推股份公司生产标兵季华的报告以《心存感恩  扎实工作》为题,讲述了企业VOLVO系列链轨节的踏面淬火质量精益求精的心得体会。

  整个报告会活动气氛热烈,总有意犹未尽的感觉。报告会结束后,现场观众纷纷举手,争先恐后就“工作中的困惑”、“对工匠精神的理解”现场提问。 

  “工匠精神一是爱岗敬业,只有热爱自己的工作岗位,才能投入更多的热情和精力;二是勤于钻研,要用一种对产品苛刻的眼光不断审视自己的技能,对自己要求严格一点;三是执着坚守,把自己所从事的工作岗位当做自己的人生成长平台,始终对工作充满激情”。孙佑军就如何练就工匠技艺回答了自己的做法。 

  就“工匠精神其核心就是创新”的提问,王树军说,作为一名合格的装备维护管理者,用创新的眼光来看,打造设备零故障、低成本运行才是装备管理的目标。以养代修是一条有效途径,它最大的好处在于能让设备始终处于可控状态。 

  活到老,学到老,如何让独门绝活如何更好的传承?季华解释说,一是把操作技能毫无保留地传递下去,本着对客户负责、对企业负责、严格要求徒弟按《作业标准书》进行操作;二是在技能方面说给他听、做给他看、让他说给我听、让他做给我看,推行员工技能“三三制”管理;三是在思想方面告诉徒弟工作态度决定一切。互动期间,魏化震、赵峰就“工匠精神”的坚守和传承问题也向与会人员作了详细的回答。

  最后,孙学科在会上作了简要总结并表达了几点感受。他表示,此次“行业工匠走进山推”报告会,是在行业上下积极应对前所未有的困难局面和拼搏图强求发展的关键时期,举办的一次弘扬工匠精神、传承工匠技能、提振职工士气的重要举措。活动体现出三个创新特点:一是首次融入“互联网+”元素,实现全程网络现场直播。场外职工均可通过电脑浏览器、手机微信扫描二维码、搜索公众号等多种方式,观看报告会直播实况,扩大了行业工匠精神的宣传教育覆盖面;二是“行业工匠”报告形式新鲜多样,ppt投影、视频与脱稿相结合。分别从技术难关问题的攻克、绝技绝活的炼就等不同角度作了精彩报告,虽然从事不同的行业,但他们对工匠精神的理解是一致的,那就是对产品的每个环节、每道工序、每个细节都精益求精、追求卓越。三是互动环节争先恐后,引发共鸣。在场观众踊跃提问,近距离与省行业工匠面对面交流,行业工匠结合自身岗位实际,即兴发挥,传授了丰富的工作经验、技术技能和创新性工作思路,得到参会人员的阵阵掌声,广大职工深受鼓舞与启发。 

  针对“工匠精神”的弘扬和传承,孙学科提出三点希望和要求:一要深入领会会议精神,切实让工匠精神融入企业。要深刻领会王星海主席的重要讲话精神,切实让行业工匠精神走进生产一线,让每一位员工努力成长为不同的工匠,成为企业发展有用的人才;二要向工匠学习,切实让绝技绝活扎根企业。结合企业实际苦练绝技绝活,追求完美和极致,积极发挥“传、帮、带”作用,让绝技绝活扎根一线,让工匠插上“互联网+”的翅膀,影响带动更多职工;三要发挥工匠引领作用,智造精品,奉献企业。要采取媒体宣传等多种形式,大力宣传工匠感人事迹,发掘推举工匠精神,传承工匠绝技绝活,激励引导广大职工积极应对严峻的市场环境,进一步焕发劳动热情,释放创新潜能,为企业持续发展作出积极的贡献。 

  发挥工会优势  搭建工匠平台

  活动前期,在山推股份公司106贵宾室,张秀文,孙学科会见了山东省总工会党组成员、副主席王星海一行,并就目前企业情况和工会建设作了深入交流。 

  在座谈中,张秀文介绍了国内工程机械行业现状和当前企业生产经营形势。他说,随着社会经济发展进入新常态,行业供需两端的矛盾仍然突出,需求侧持续疲软,去年工程机械下滑超过30%,行业整合的负面效应逐步凸显,行业技术升级和更替的压力不断加大,必须做好应对经济寒冬的长期准备,推动企业脱胎换骨的改变,才能赢得生存机会。 

  对于当前行业疲软的市场,张秀文表示:对于一个充满活力和生命力的企业而言,未必是坏事。它可以有效地倒逼企业将自身磨练得更加成熟、更加优秀。凡能从艰难和困境中突出重围的企业,也必将会在未来的市场竞争中脱颖而出。目前,按照国家要求排放法规,山推推土机和道路机械产品全面国Ⅲ升级,推土机在“-5”换代、全液压推土机两大系列产品的基础上,完善产品型谱,加快产品的升级换代,实现新产品的市场切换;并不断提升产品的核心竞争力,将数字化技术、绿色节能技术和互联网应用技术植入推土机,实现无人驾驶和远程监控。 

  王星海对山推股份公司推动“金蓝领”品牌,高度关注一线工人成长成才,全面搭建高技能人才创新平台的经验做法给予了肯定。他强调,企业发展必须有一大批优秀技能人才作支撑,培养选树企业大工匠,是发挥高技能人才的示范带动作用,推动实施人才强市战略的需要。企业要着力发挥工会组织优势,为培养选树大工匠搭建有效平台。建立多层级大工匠选树机制,积极推动企业大工匠选树计划,把具有工艺专长、掌握高超技能、发挥领军作用、作出突出贡献的一线职工评选出来;把选树企业大工匠和首席员工、金牌工人的评选结合起来,形成高技能人才梯次结构;努力提高大工匠的待遇,授予相应称号,增加收入报酬,在政治上有荣誉、经济上得实惠、创新上有平台、发展上受重用,增强获得感。 

  省行业工会主席丁春洁、济宁市总工会常务副主席岳秀银在交流中,对山推去年以来创新主导实施 “党建第一工序法”、“诚敬做产品、诚信做企业”、让“蓝领”镶“金边”等一系列党建带工建品牌活动给予了高度评价,鼓励企业紧跟互联网时代步伐,在“契约精神”、“诚信精神”、“互联网精神”的商业思维之上,传承山推优秀的“工匠精神”,紧跟“中国制造2025 ”国家战略,布局好企业发展战略,加速实现创新驱动发展。 

  张秀文感谢省总王星海副主席亲临现场指导。他表示,省行业工会主席丁春洁、调研员倪道余给予的指导和鼓励,是对山推莫大的鼓舞;济宁市总工会常务副主席岳秀银到会支持与祝贺,给予了山推承办这次活动更大的信心。 

  此次山东省国防机械电子工会组织开展的“行业工匠走进山推”报告会,在前期巡讲的基础上,推向了一个新的高度。今天走进山推,也是为进一步扩大工匠精神的宣传教育覆盖面,充分发挥先模人物的示范引领作用,引导广大职工“弘扬工匠精神,传承工匠技能,智造山东精品”,着力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围,通过榜样示范力量,让“工匠精神”成为行业职工群众的职业追求,激励全省行业广大职工进一步焕发劳动热情,释放创造潜能,为促进企业发展、建设经济文化强省作出积极贡献。 

  


责任编辑:孙蕊
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