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山东首富6年18次涨工资被指“空头支票 ”回应称人均上涨

2016-12-01 10:50 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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鲁网财经11月14日独家刊发《山东首富再发福利涨工资 6年内至少涨了18次》一文,引发各界广泛关注。按说,企业发福利涨工资,对员工而言是一件幸福的事。但不少员工却向鲁网财经反映,普通员工并没有感受到涨工资的福利,收入还是和前几年差不多。这是为什么呢?

网友评论

  鲁网财经12月1日讯(鲁网记者)鲁网财经11月14日独家刊发《山东首富再发福利涨工资 6年内至少涨了18次》一文,引发各界广泛关注。按说,企业发福利涨工资,对员工而言是一件幸福的事。但不少员工却向鲁网财经反映,普通员工并没有感受到涨工资的福利,收入还是和前几年差不多。这是为什么呢?

  在魏桥纺织工作了近十年的员工申珩(化名)告诉记者:“她在魏桥工作了近十年,从最初的1000多元涨到了现如今的3000多。效益好的时候也拿过4000多,但这种情况极少。”

  虽然相比十年前,申珩的工资涨了不少。但她也表示,近三年内,她的工资几乎没有大的变化。三年前,她的月工资就能拿到3000多元,现如今仍然拿3000多。

  “前几年企业效益好,生产很多纺织品,现在效益不如以前,好几个纺织区都停产了”,申珩对记者说。

  申珩的这种说法,在《山东首富再发福利涨工资 6年内至少涨了18次》一稿的评论里也有体现。一网友称,其2008年进入魏桥创业集团,年年增资也没见工资高多少,还是跟原来工资差不多,有时候还比原来少很多。

  根据魏桥创业集团11月14日下发的《关于增加职工工资的通知》显示,为进一步加大人本管理,不断增加职工收入、提高职工生活水平,让职工共享企业发展成果,经公司研究决定,继续提高在职职工工资,每月人均再增加100元。鲁网财经查询获悉,从2010年起,这已是魏桥创业集团近6年来至少第18次涨工资了。

  年年涨工资,为什么会出现员工实际收入不涨的情况呢?

  针对此事,记者向魏桥创业集团有关部门负责人求证,他表示:“这个工资上涨,是指的是人均上涨,并不是每个人。像纺织大部分都是计件工资,干多少活,拿多少钱。”

  但根据魏桥创业集团增加职工工资的通知中,计件工资的分值也有相应提高。上述通知显示,生产分厂每人100元根据出勤提取计件工资,执行岗位工资的提高分值,每分提高13元,分值调整为每分300元(上限);执行计件工资的根据工作环境、劳动强度由分厂调整工资计件单价。

  据了解,魏桥纺织是按纺织区域进行单独核算,所在纺织区的销售情况好,发的工资就多点,纺织区的效益不好,工资自然就发得少一点。

  据员工反映,魏桥创业集团员工收入不仅没有明显上涨,而且还有部分员工的养老保险也没有交。

  对此,上述魏桥创业集团有关负责人回复记者称:“至于没有交保险的员工,我们企业有企业的规定,符合条件的我们都给交,但这个问题是相对复杂的情况,我就不给你详细作答。如果有疑问的员工,可以直接联系企业相关部门。我们会一一作出具体答复”。

  据记者向员工了解,魏桥创业集团确有员工没有缴纳养老保险的情况。没交保险的员工,有一部分是自动放弃的,自动放弃的员工需要给单位写一份关于自动放弃购买保险的申请,放弃后可以在不扣保险系数的基础上领工资。


责任编辑:罗燕
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